REFORMA DE LA PRESTACIÓ D'ATUR

El nostre sistema de Prestació Econòmica per Aturats, és molt arcaic, conservador  i pensat per una situació de curta durada, i de bona voluntat per part de totes les parts implicades: treballadors, empreses, adminsitracions,... El sistema actual comporta els següents riscos:

Fossilització de l'Aturat: aquell senyor que només sap fer una activitat, amb poca formació acadèmica, amb edat avançada o no, queda bloquejat i sense formació, esperant a trobar feina algun dia. EN aquesta situació cap empresa contractarà un aturat de llarga durada.
Economia Sumergida: aquestes maravelloses paraules que tothom parla i que totnom coneix algú. La llei és clara, per la picaresca es "humana". Un senyor que tè un ofici determinat, que no tè cap activitat a fer, li surt fer una petita "xapusa", amb la possibilitat de cobrar un extra, i l'administració espera que aquest senyor digui - NO, NO, NO M'INTERESSA -
Picaresca del jove: Si un jove està treballant durant dos anys, o tres, i no tè lligams familiars, podria optar per tenir un any sabàtic i fer de més i de menys,... En aquest cas, també tothom coneix algún cas.

Les mesures proposades estan dirigides en dos eixos d'actuació, actuacions dirigides als pròpis aturats, actuacions dirigides a la integració en el mercat de treball.

1.- Actuacions dirigides als aturats:

Els aturats només tindran dret al subsidi sense cap actuació complementaria a un màxim de 3 mesos. Temps mínim que qualsevol pot necessitar per reintegrar-se a un lloc de treball. A partir dels 3 mesos, l'aturat seguirà tenint dret al subsidi però en unes determinades condicions, i amb obligacions com qualsevol altre:

A) Integració en un Programa de Formació Obligatòria: La Formació haurà d'anar dirigida a diferents nivells de formació, però especialment: Formació Professional pràctica, Formació en Idiomes, ... El nivell educatiu de la població espanyola és baix o molt baix, com demostra la "freda estadística" 1 de cada 3 alumnes abandona la secundària sense acabar-la.
B) Realitzar tasques laborals en entitats de l'administració en Jornada Reduïda: mantenir la gent ocupada és bàsic per evitar els aturats de llarga durada. Quina empresa contractaria un treballador aturat de llarga durada. La llarga durada pot ser un indicatiu de la iniciativa per busca feina, o del seu nivell de formació.
Tanmateix, l'administració necessita personal de tota mena i experiència per realitzar qualsevol tipus de feina. No necessitem personal per Educació, no necessitem personal per sanitat, no necessitem personal per inversions públiques,....Aquesta mesura no és fàcil i possiblement mal rebuda, però és una bona alternativa per l'estat per reduir costos i per  el treballador i mantenir-se actiu.

2.- Actuacions dirigides a l'empresariat

A) Reduir els primers mesos de cotització a l'hora de contractar un aturat de més de 6 mesos de durada.
B) Reduir els primers mesos de cotització dels autònoms, si aquests estan aturats. La constitució i posta en marxa d'una empresa, per petita que sigui, es molt costosa, en tots els aspectes: gestió administrativa, local, autoritzacions de l'adminstració, cotitzacions, aprenantatge, publicitat,... Abans de tenir clients més o menys estables solen passar uns quants mesos,... Pregunto: No podriem ajudar a disminuir costos en els primers mesos de constitució?








Actualment hi han més de 4,5 M d'aturats, i d'aquests són beneficiaris de la prestació econòmica un total de 2,8 M de treballadors aturats.